L’entretien est un moment crucial pour le responsable RH et le candidat. C’est à partir de cette étape que débutera une collaboration à long terme, si elle s’avère concluante. À ce titre, il ne faut pas la prendre à la…
Lire la suiteL’entretien individuel, ou entretien annuel est un moyen permettant de gérer les compétences des collaborateurs. Que ce soit du côté des RH ou du collaborateur, c’est une occasion opportune pour évaluer leurs attentes professionnelles réciproques. En revanche, s’il est bénéfique…
Lire la suiteLa digitalisation des Ressources Humaines consiste à modifier de manière numérique le métier. Si 95% des professionnels dans ce domaine adhèrent et ont une vision positive sur le sujet, les 5% réticents n’adoptent pas l’évolution. Ainsi il est nécessaire de…
Lire la suite